农业经济管理学院本科生实习工作管理办法

实习实践是本科生教育教学的重要环节，也是提高学院各专业人才培养质量的重要内容。为进一步提高实习实践质量，实现人才培养目标，特制定农业经济管理学院本科生实习管理办法。

　　一、充分认识实习实践的意义和要求

　　1.充分认识实习实践的意义。实习是人才培养的重要组成部分，是深化课堂教学的重要环节，是学生了解社会、接触生产实际，获取、掌握生产现场相关知识的重要途径，在培养学生实践能力、创新精神，树立事业心、责任感等方面有着重要作用。

　　2.准确把握实习实践的要求。必须坚持以本为本、落实四个回归，积极应变、主动求变，把实习实践摆在重要的位置，加强实习实践教学改革与研究，健全实习教学体系、规范实习安排、加强条件保障和组织管理，切实加强和规范实习工作，确保人才培养质量不断提升。

　　二、规范实习教学安排

　 1.根据《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》和相关政策对实践教学的基本要求，结合专业特点和人才培养目标，系统设计实习教学体系，制定实习大纲，健全实习质量标准，科学安排实习内容。实践教学体系包括课内实验教学、课程实践、认知实习、专业实习、毕业实习等内容，实践环节学分占毕业学分的15%-20%。　

2.合理安排实习组织形式。学院根据专业特点和实习内容，开展了专业实践与课程实践相结合、集中与分散相结合的组织形式，全方位提升学生的能力素质。集中实习包括认知实习、专业基础课程实践、专业实习（集中）等由学院统一组织，分散实习包括专业课程实践、专业实习（分散）、毕业实习等允许学生自行选择实习单位。

3.科学制定和实施实习方案

学院根据培养方案中的实习时间和实习内容要求，对每次的实习活动要进行认真组织和安排。每次外出实习要有详细的方案，明确实习的目的、地点、时间、内容、注意事项，根据实习教学指导和管理需要，合理确定指导教师。按照“外出请示-学生安全教育-制定预案做好安全及其它突发事件的风险处置-过程管理-实习总结”的程序规范进行。

　　三、加强实习组织管理

　1.抓好实习的组织实施。学院会同实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、任务、考核标准等，共同组织实施学生实习。实习指导教师要做好实习学生的培训，现场跟踪指导学生实习工作，检查学生实习情况，及时处理实习中出现的问题，做好实习考核。

2.明晰各方的权利义务。学院在确定实习单位前要进行实地考察评估，确定满足实习条件后，与实习单位签订合作协议，明确双方的权利、义务以及管理责任。

3.加强学生教育管理。学院负责做好学生的安全和纪律教育及日常管理。实习单位负责学生的安全生产、职业道德教育。学生应尊重实习指导教师和现场技术人员，遵守学校和实习单位的规章制度和劳动纪律，保守实习单位秘密，服从现场教育管理。

　　4.做好学生权益保障。各类实习要注意为学生提供必要的条件及安全健康的环境，不安排学生到娱乐性场所实习，不能违规向学生收取费用。实习前，学院为学生购买实习责任险或人身伤害意外险。

　　5.加强跟岗、顶岗实习管理。跟岗、顶岗实习是培养应用型人才必不可少的实践环节。严格学院、实习单位、学生三方实习协议的签订，明确各自的权利义务和责任。严格遵守工作时间和休息休假的规定，每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时，不得安排加班和夜班。要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。

　　四、强化实习组织保障

1.健全工作责任体系。学院党政主要负责人是第一责任人，负责建立实习运行保障体系，会同实习单位落实管理责任，加强实习组织管理，做好安全及其它突发事件的风险处置。各教学系要积极开展实习教学改革与研究，明确工作职责和工作流程，做好实习工作的检查督导。　　

2.加强实习基地建设。学院要不断深化产教融合，积极开展实习基地建设，充分利用合署后基地资源。要结合实习基地条件和实习效果，对实习基地进行动态调整。

3.保证实习经费投入。学院要稳定和加大实习经费投入，确保实习基本需求。要积极争取实习单位支持，降低实习成本，确保实习质量。

      农业经济管理学院

2020年9月